2016年5月11日周三晚，由瑞士中国学人科技协会（CASTS）携苏黎世学联（ACSSZ）为即将毕业的年轻学生学者在瑞士就业或回国求职举办的职业导航专题讲座在苏黎世联邦理工大学如期举行。活动英文名CareerDevelopment – Zurich Young Chinese Talent Job Night。本场活动是继2015年11月成功举办首场高层次职业规划专题活动之后，为响应普遍年轻学者反馈后举办的科协职业发展系列活动，旨在帮助在瑞中国学人更好的了解瑞士市场，对自身能力有更深刻的了解，从而进行职业精准定位，同时对求职简历和求职信，面试技巧以及工作签证的申请经验等多方面，进行实际指导；通过资深HR人员对职业发展定位的经验，帮助职场新人对自身优势和社会需求有更好的理解，帮助求职者更好得确立职业规划；同时通过语言学家，对英文求职文书的写作，以及文案分析，实际指导求职者了解职位需求，从而在激烈的求职道路中，更准确完善的凸显自己的优势。本次活动吸引了约90名年轻学者参加，各种不同环节引人思考，现场反应积极热烈，被视为最贴近毕业求职者需求的，实用有效的活动。
本次讲座活动由苏黎世大学的曾胜博士主持，首先介绍了讲座的流程与目的，以及上一次高层次职业规划之后的结果分析。让观众对活动宗旨有更好的了解，提供了一次良好的交流机会。
活动的第一个主题是Career decision for graduates and PhDs，演讲者为CarolinFritsche女士，她在金融和医药等行业从事HR十余年，并有丰富的职业规划培训经验。这个主题的重要性通过一个小型互动得以体现，Fritsche女士提出四个步骤来分析这个宏大的问题。首先要明确自己的能力和处境，找到自己能做的，想做的，市场所需要的，以及有价值的最佳契合点。其次，需要进行大量的研究查找工作，了解相关公司，以及相关领域的发展动向。之后要调用良好的行动力，积极地为目标做准备，多利用人际关系网络，linkdin系统，多看招聘广告等。最后要在学习中成长，积极准备及参与面试，思考面试带给你的新的感悟。每个步骤，Fritsche女士都给出了具体生动的方法和相关的资料，帮听众更好的了解自己的需求和实现职业目标。
第二个关于求职技术的主题是由语言学博士Michelle Norgate主讲，她现任UZH/ETH语言中心英语部领导，近年专业于毕业生的求职指导和英文求职文书的写作。她认为最为重要的求职技巧就是，让招聘者能感受到你就是他们要找的人，这样才能脱颖而出。为此，Norgate博士举例分析了真实的招聘广告，以及具体的求职信和简历，同时她也指出了一些求职中常犯的错误，以及文化差异所带来的不同，让初出职场的毕业生们有了更准确的理解。
在主题演讲环节后，是VIP小组讨论环节，近两三年内在苏黎世或周边生物，材料，管理，金融，建筑等行业入职的年轻精英与大家分享最新求职经验，包括王铭聪博士，邱发敏博士，祝智博士，夏曦女士，侯茜女士。每个嘉宾都结合自己不同的背景，向求职介绍了自己成功的求职经验。现场观众提问非常踊跃，针对毕业生非常关心的问题进行了深刻的讨论。比如针对学习和工作差异的提问，王铭聪博士就列举了需要从一个学生的学习心态转到一个承担责任的,能为公司产生效益的员工心态。比如针对更实际的，毕业生都关心的瑞士工作签证问题，以及怎样有效的寻找合适的工作机会，嘉宾们也进行了政策普及和经验分享。
小组讨论后进行了简短的工作招聘活动，主持人介绍了有两个公司的中国背景的职位需求。两个多小时的演讲和讨论很快就过去了，意犹未尽的听众们，在随后的冷餐会中，积极地与嘉宾们进行了深入探讨，相信都在很大程度找到了想要的答案，为今后的求职道路点亮了更多希望。
本次职业规划讲座响应了广大留瑞学生群体的需求，提供了更实际的契合瑞士职场的方式方法，帮助在瑞求职的毕业生们更准确进行职业定位，以及更有效地寻到展现才华的职业机会。
本次活动厚道了来自苏黎世大学，苏黎世联邦理工大学，驻瑞使馆及瑞士Sintron-Polymec AG等的大力支持。本次活动的组织者有：曾胜博士（活动项目主管），丰建华博士（顾问），祝智博士，龚益坚博士，孔万东，张潞西，马一凡，刘洪杰，李冰，黄泽漪
文/图：龚益坚
